נאוי גרופ מדווחת על עיבוי משמעותי של שכבת הניהול הבכירה שלה לקראת שלב הצמיחה הבא של הפעילות העסקית. המהלך, שגובש על ידי הנהלת החברה בשנתיים האחרונות והואץ בחודשים האחרונים, כולל שורה של שינויים מבניים בצמרת, לרבות מינוי מנכ״ל חדש, החלפת סמנכ״ל הכספים, ועדכון מתווה הכהונה של בעל השליטה ויו״ר הדירקטוריון. השינויים הללו מגיעים על רקע הרחבת הפעילות והצורך בהעמקת המעטפת הניהולית לניהול היקפי פעילות גבוהים משמעותית בשנים הקרובות.
במסגרת המינויים החדשים, צחי ארצי צפוי להיכנס לתפקיד מנכ״ל החברה בהיקף משרה מלאה, לא יאוחר מה-4 ביולי 2027, לאחר השלמת הליך חפיפה סדור ובכפוף לקבלת הודעת אי-התנגדות מרשות שוק ההון. ארצי מכהן כיום כראש מערך הבנייה והנדל״ן בחטיבה העסקית של בנק לאומי, ומביא עמו ניסיון עשיר של כ-25 שנה במערכת הבנקאית, באשראי, במימון ובניהול עסקאות מורכבות. לצדו, רו״ח אתי בננו תמונה לסמנכ״לית הכספים של החברה החל מה-1 בדצמבר 2026, לאחר שכיהנה כמשנה למנכ״ל ומנהלת תחום הכספים וההשקעות בכלל ביטוח אשראי, עם ניסיון מצטבר של כ-20 שנה בניהול מערכי כספים מול גופים פיננסיים בינלאומיים ומקומיים.
השינויים בצמרת נוגעים גם לבעלי התפקידים המרכזיים הקיימים בחברה. דורי נאוי, המחזיק בכ-70% ממניות נאוי גרופ והמכהן כמנכ״ל הנוכחי, יעבור לכהן כסגן יו״ר דירקטוריון פעיל בהיקף של כ-66% משרה. במסגרת זו ימשיך להוביל את הקשרים מול המערכת הבנקאית ושוק ההון, לנהל את סיכוני הקבוצה וללוות את המנכ״ל הנכנס. במקביל, שחר אושרי ימשיך בתפקידו כיו״ר הדירקטוריון הפעיל לעשור הקרובים, כאשר חלק מתגמולו יותנה בהקצאת יחידות מניה חסומות המותנות כולן בעמידת החברה ביעדי רווח נקי שנתיים מדורגים.
מבחינת מבנה העלויות, החברה מדגישה כי המהלך אינו מעמיס הוצאות תזרימיות חריגות על התוצאות השוטפות. עלות ההעסקה של המנכ״ל הנכנס דומה לזו של המנכ״ל היוצא, בעוד שעלותו של דורי נאוי תופחת בכ-70% תוך ביטול מלא של רכיב התגמול המשתנה שהיה קבוע לו עד כה. הנהלת החברה מציינת כי תוספות התגמול ההוניות מותנות באופן הדוק בביצועים העסקיים, מה שמבטיח התאמה מלאה בין תגמול הבכירים לבין אינטרסים של בעלי המניות מקרב הציבור.
הפעילות העסקית של נאוי גרופ נשענת על בסיס איתן הכולל ניהול תיק אשראי בהיקף של כ-5.4 מיליארד ש״ח והון עצמי העולה על 1.1 מיליארד ש״ח, נכון לסוף המחצית הראשונה של השנה. החברה פועלת לפי תוכנית עבודה מוגדרת לשנים 2026-2027, המכוונת להגדלת תיק האשראי לכ-6.4 מיליארד ש״ח והון עצמי של כ-1.28 מיליארד ש״ח עד סוף שנת 2027. מדיניות ניהול הסיכונים ומבנה ועדות האשראי נשמרים ללא שינוי, כאשר כ-75% מתיק האשראי גיבוי בביטחונות מספקים והדירוג של החברה עומד על ilA+ באופק יציב.
דורי נאוי, בעל השליטה בקבוצה, מסר בהתייחס למהלך: "המהלך נבנה בשנתיים האחרונות, לאחר שהנחנו תשתית לצמיחה מואצת, וכעת אנחנו מעבים את שדרת הניהול כדי לקחת את החברה לקפיצת המדרגה הבאה." מצידו, שחר אושרי יו״ר הדירקטוריון הוסיף: "אנחנו עומדים בתוכנית העבודה לשנים 2026-2027 — תיק אשראי של כ-5.6 מיליארד ש״ח בסוף 2026 וכ-6.4 מיליארד ש״ח בסוף 2027, לצד הון עצמי של כ-1.28 מיליארד ש״ח — הן ברף והן בלוחות הזמנים, ופועלים להאיץ את פעילות החברה אף מעבר לכך." כלל השינויים המבניים והמינויים החדשים כפופים לאישורם הסופי של בעלי המניות במסגרת האסיפה הכללית שתתכנס בקרוב.
