
תמר לוי בונה, סגנית הממונה על התקציבים לענייני מאקרו במשרד האוצר, הציגה היום בכנס אלי הורוביץ של המכון הישראלי לדמוקרטיה תמונת מצב חדה על האתגר המכונה כלכלת ה-30 אחוז. מדובר במשקל הדמוגרפי הצפוי של האוכלוסיות החרדיות והערביות בקרב תושבי ישראל בעשורים הקרובים, נתון המהווה נקודת מפנה קריטית ליציבותו הפיננסית של המשק. בסרטון שפורסם על ידי משרד האוצר בעקבות הכנס, מבהירה לוי בונה כי המשק הישראלי לא יוכל להמשיך להישען על מנועי הצמיחה המסורתיים שלו אם מגזרים אלו לא ישתלבו באופן מלא ואיכותי בשוק התעסוקה הישראלי.
הסכנה המרכזית עליה הצביעה לוי בונה טמונה בפער שבין הגידול הדמוגרפי המהיר לבין שיעורי ההשתתפות בשוק העבודה והפריון הכלכלי הנמוך יחסית במגזרים אלו. הניתוח המקצועי שהוצג בכנס משרטט מסלול שבו אם המגמה הנוכחית לא תשתנה באופן דרמטי, ישראל עלולה למצוא את עצמה בשנת 2065 כמשק עם תוצר לנפש נמוך משמעותית בהשוואה למדינות המערב המובילות. בדבריה בסרטון, מדגישה לוי בונה כי זהו אינו ניתוח אמוציונלי אלא נתון מספרי טהור, שכן מדובר ביכולת של המדינה לממן את השירותים הציבוריים, את מערכת הביטחון ואת התשתיות הלאומיות, כאשר אחוז גדל מהאוכלוסייה אינו תורם את חלקו המלא לתוצר המקומי הגולמי.
הפתרון שהציגה סגנית הממונה על התקציבים כולל שורה של צעדים הכרחיים שנועדו להפוך את האוכלוסיות הללו ממנועי צמיחה פוטנציאליים למנועי צמיחה בפועל. הדגש הוא על רכישת השכלה איכותית, התאמת הכשרות מקצועיות למאה ה-21 והסרת חסמים מבניים שמונעים כיום השתלבות של גברים חרדים ונשים ערביות בשוק התעסוקה. לדבריה של לוי בונה בכנס, מדובר באינטרס לאומי ראשון במעלה שכן ללא שילוב איכותי של מגזרים אלו ייווצר לחץ בלתי נסבל על התקציב הציבורי, מה שיוביל בהכרח לשחיקה ברמת החיים של כלל אזרחי ישראל.
האתגר הכלכלי הגדול הוא היכולת של הממשלה להעביר את הדיון ממישור של מדיניות חלוקת תקציבים למישור של יצירת תמריצים כלכליים נכונים. המשק הישראלי, שמתבסס על חדשנות וטכנולוגיה, זקוק לידיים עובדות ומוחות יצירתיים, והיכולת להוציא אל הפועל את השינוי הזה היא המפתח להישרדותה הכלכלית של המדינה לטווח הארוך. המסר העולה מהסרטון ברור: השעון מתקתק, וההחלטות הכלכליות שמתקבלות כיום הן אלו שיקבעו האם ישראל של שנת 2065 תהיה כלכלה משגשגת ומתקדמת או מדינה הנאבקת על הישרדותה הכלכלית בשל חוסר יכולתה להתאים את מבנה שוק העבודה למציאות הדמוגרפית המשתנה.