או

או לחץ להתחברות מהירה

תקנון

  • תקנון זה מסדיר את תנאי השימוש וההתקשרות בין המשתמש לבין הנהלת האתר.
  • השימוש באתר ובשירותיו מותנה בהסכמה מלאה וחד משמעית לכל האמור להלן.
  1. 1. שיקול דעת המערכת בפרסום

    1.1. המשתמש מאשר כי ידוע לו והינו מסכים כי הנהלת האתר אינה מתחייבת לפרסם את התוכן שנשלח, כולו או חלקו.

    1.2. פרסום התוכן, עריכתו או הסרתו מהאתר בכל עת, ייעשו על פי שיקול דעתה הבלעדי והמוחלט של הנהלת האתר, ללא צורך במתן הודעה מראש או הנמקה למשתמש.
  2. 2. הצהרות והתחייבויות המשתמש

    המשתמש מצהיר ומתחייב בזאת כי:

    2.1. התוכן הוא פרי יצירתו המקורית, הוא בעל מלוא זכויות הקניין הרוחני בו, והוא אינו מפר זכויות יוצרים של צד שלישי כלשהו.

    2.2. התוכן עומד בכללי האתר ואינו מנוגד למדיניותו.

    2.3. התוכן אינו כולל לשון הרע, אינו פוגעני, אינו גזעני, אינו מהווה פגיעה בפרטיות, ואינו כולל תוכן פרסומי או שיווקי במסווה של תוכן עיתונאי/ניתוחי.

    2.4. התוכן אינו מהווה ייעוץ השקעות, אינו כולל מידע פנים ואינו מפר הוראות כל דין בנוגע לניירות ערך או איסור הלבנת הון.
  3. 3. קניין רוחני ורישיון שימוש

    3.1. בעצם משלוח התוכן, המשתמש מעניק ל-WeINvest רישיון שימוש בלתי חוזר, ללא הגבלת זמן, בכל העולם וללא תמורה (תמלוגים), להשתמש בתוכן, להציגו, לשכפלו, לעורכו ולהפיצו בכל מדיה שהיא, לרבות ברשתות חברתיות ובערוצי הדיגיטל של האתר.

    3.2. המשתמש מוותר על כל טענה לזכות מוסרית או כספית ביחס לשימוש בתוכן על ידי האתר.
  4. 4. העדר אחריות לתוכן צד ג'

    4.1. המשתמש מצהיר כי ידוע לו שכל המידע, הניתוחים והדעות המפורסמים במדור זה מייצגים את עמדתם האישית של הכותבים בלבד.

    4.2. הנהלת האתר אינה אחראית על טיב התוכן, נכונותו, מהימנותו או הדיוק של הנתונים המופיעים בו.

    4.3. הנהלת האתר לא תישא באחריות לכל נזק, הפסד או פגיעה שיגרמו למשתמש או לצד שלישי כתוצאה מהסתמכות על תוכן שנשלח ופורסם על ידי גולשי האתר.
  5. 5. שיפוי

    המשתמש מתחייב לשפות את הנהלת האתר, עובדיה או מי מטעמה בגין כל נזק, הפסד או הוצאה (לרבות שכר טרחת עו"ד) שיגרמו להם כתוצאה מתביעה או דרישה של צד שלישי בגין התוכן שנשלח על ידו, לרבות בגין הפרת זכויות יוצרים או לשון הרע.

צפי: בפועל: קודם:
הודעה   חדשה

אתר שחקן מעוף

s-maof.com

התראות
נקה הכל

פנסיה/גמל/ביטוח מנהלים במקום עבודה חדש

 

(@נוקוטו)
משתמש ותיק
הצטרף: לפני חודש 1
הודעות: 211
פנסיה/גמל/ביטוח מנהלים במקום עבודה חדש   כותב הנושא  

היי,
רציתי להבין מה קורה אם אני נכנסת למקום עבודה חדש? תוך כמה זמן אני אמורה להתחיל לקבל את ההרפשות לקופת גמל?
הבנתי שזה רק אחרי חצי שנה של עבודה או משהו כזה.
תודה.


   
תגובהציטוט
(@alfredn)
משתמש ותיק
הצטרף: לפני חודש 1
הודעות: 377
פנסיה/גמל/ביטוח מנהלים במקום עבודה חדש    

שלום,

לפי זכרוני:
אם יש לך קרנות פעילות (לדוגמא: אם את עוברת ממקום עבודה אחר שמפרישים לך) אז זה תוך 3 חודשים ורטרואקטיבית.
אם אין קרנות פעילות אז זה חצי שנה וחושב שלא רטרואקטיבית (אבל לא בטוח)

בהצלחה


   
תגובהציטוט
(@מומחה-פנסיוני)
משתמש ותיק
הצטרף: לפני חודש 1
הודעות: 103
פנסיה/גמל/ביטוח מנהלים במקום עבודה חדש    

כל הכבוד אלפרד!
נוקוטו,
נתחיל מהבסיס - חובת הפרשה פנסיונית חלה לגבי עובד שמלאו לו 21 שנה ולגבי עובדת שמלאו לה 20 שנה.
ישנם 2 מצבים - אני מאמין שכבר קיימים לך הפרשות פנסיוניות ממקום עבודה אחר.
אם היה לך ביטוח פנסיוני לפני שהתקבלת לעבודה, תהי זכאית להפרשות כבר מהיום הראשון בעבודה. שימי שלב, אם בעבר היית מבוטחת בביטוח פנסיוני אך ההפרשות השוטפות לביטוח הפנסיוני הופסקו למשך יותר מ-5 חודשים מבלי שדאגת לשמירה על רצף זכויותיך תחשבי לעובדת שאינה מבוטחת. לפי צו ההרחבה, ההפרשות של שלושה חודשים ראשונים יתבצעו רטרואקטיבית רק לאחר השלמת 3 חודשי עבודה אצל המעסיק, או בתום שנת המס (לפי המועד המוקדם מביניהם).
אם לא היה לך ביטוח פנסיוני לפני תחילת העבודה, תהי זכאית לביטוח הפנסיוני רק לאחר 6 חודשים מהיום שהתחלת את העבודה. כלומר, לא תהי זכאי להפרשות לביטוח פנסיוני בעבור 6 חודשי העבודה הראשונים.
בהצלחה!


   
תגובהציטוט
שיתוף:

close
logo image