היי בני,
חדשות לבקרים אנו שומעים על הרצון להעלות את גיל הפרישה ל70 ואני מניח שבעתיד אף מעלה מכך.
אני יודע שכיום אם ברצוני לפרוש בגיל 65 אזי זה אפשרי כאשר המכפילים בהם מחשבים את הקצבה השנתית גדלים, לדוגמא: במקום לחלק ב200 מחלקים ב220 .
רציתי להבין כיצד העלאה של גיל הפרישה משפיעה על הפנסיה עם ברצוני לצאת בכל זאת בגיל 65.
האם רק המכפילים גדלים? כלומר במקום 200 יחלקו ב250 (כי העלו את הגיל) או שישנם רכיבים נוספים שנכנסים לחישוב?
בנוסף איך הדבר משפיע על ביטוחי המנהלים (מהדור הקודם) בהם המכפילים מובטחים?
תודה רבה,
בברכה,
- יוני
קיים הבדל במיסוי
אם אני ארצה לפרוש בגיל 65 אזי אקבל את הקצבה שלי מחברת הביטוח בהתאם למכפיל שנקבע בפוליסה.
על הקצבה אצטרך לשלם כמו הייתה הכנסה רגילה (מס הכנסה, ביטוח [BstockB="604611"] לאומי [/BstockB] , ביטוח בריאות וכו....)
כשאגיע לגיל הפרישה אזי ישתנה המיסוי בהתאם לתקנות והנטו כמובן יגדל.
בנוסף אוכל לקבל את קצבת הזיקנה מביטוח [BstockB="604611"] לאומי.[/BstockB]
הי לונג, תודה על התגובה.
אז לפחות מבחינת ביטוח המנהלים אין הבדל בין היום לצאת בגיל 65 (שכן משלמים מיסים כרגיל) - רק השנה שבה יחולו התקנות והמיסים לפורשים יידחה מ67 ל70.
לקרנות הפנסייה הכללית אני מניח שזה אומר גם מכפילים גבוהים יותר נכון?
אז לסיכום מפסידים 3 שנים של: מיסוי מועדף, קצבת זקנה מביטוח [BstockB="604611"] לאומי [/BstockB] (זה משהו שמקבלים כולם או רק מי שאין לו פנסיה?) ומכפילים גרועים יותר. - סיכמתי נכון?
תודה 🙂
קצבת זקנה מקבל כל מי שזכאי (כמעט כולם)
יש הבדל גדול בין ביטוח מנהלים שהוא חוזה לבין קרן פנסיה שזה תקנון.
בקרן פנסיה הם יכולים לשנות את גיל הפרישה ואת מקדם הקצבה בכל זמן נתון.
בביטוח המנהלים שלי משנת 1996 יש טבלה המפרטת את מקדם הקצבה לפי גיל פרישה.
ככל שגיל הפרישה מאוחר יותר כך הקצבה שאקבל גבוהה יותר (פחות שנים לחלק יותר כסף).
כיום כבר אין מקדם קצבה מובטח.
פוסט אחרון: קרנות ביטקוין ישראליות המצטרף האחרון לאתר: nik24689 פוסטים אחרונים תגובות שלא נקראו
